СЕО Windsurf: вайб-кодинг поможет крупным компаниям нанимать больше инженеров для развития проектов
СЕО и сооснователь стартапа ИИ-помощника для программистов Windsurf Варун Мохан уверен, что развитие вайб-кодинга не снизит востребованность разработчиков, а, наоборот, позволит компаниям нанимать больше инженеров для развития проектов.
Как и зачем маркетологи врут на собеседовании
Вы знаете, что большинство маркетологов врут на собеседовании и это почти норма ?Врут об опыте, результатах, кейсах, ошибках и достижениях. Виной тому, множество объективных причин. Я собираюсь выпустить цикл статей на эту тему, так что не стесняйтесь, подписываться на профиль, я пишу про эффективный рекрутинг в маркетинге.Сегодня мы рассмотрим только одну из причин обмана работодателей - это отсутствие релевантного опыта. Как не нанять зеленого специалиста который будет учится за ваш счет? Вопрос на самом деле не такой простой.
«Грязные» трюки найма техлидов
Несмотря на всю гиковость и любовь к юниксам, автор все же имеет должность CTO не просто так, поэтому история на этот раз не о технологиях — раскрываю тему найма очень умных людей, обремененных техническим образованием.Вводная
Как будет развиваться российский ИТ-рынок труда и стоит ли специалистам бояться увольнений?
Всем привет! Я Эдуард Долгалев, директор по развитию бизнеса ГК Selecty и автор медиа вАЙТИ.
Стартап ИИ-рекрутинга Mercor привлек первые $100 млн и получил оценку в $2 млрд
Стартап Mercor по подбору персонала с использованием ИИ, который основали три 21-летних разработчика, привлек $100 млн инвестиций в раунде серии B, сообщает Tech Crunch.
HR 2025: Как управление талантами становится стратегическим инструментом в IT
2025 год приносит новый виток трансформации для HR в IT. Сегодня управление талантами – это не просто работа с кадрами, а стратегический инструмент для роста бизнеса. На российском рынке ситуация усложняется двойным давлением: с одной стороны — нехватка IT-специалистов, с другой — необходимость адаптации к локальным решениям после ухода глобальных игроков.Согласно исследованию Gartner
За что многие не любят эйчаров? Заслуженно ли?
HR-директор, по версии нейросети Krea … hr - не просто бесполезная, но вредная "профессия" Вот сколько "хрюш" знаю, ни один (ни одна) не понимает кто, что и как делают на родном предприятии. Они просто клерки Я бы отдел хр вообще не держал: или своих родственников, знакомых принимают, или других нулей. Один вред от них
Экс-руководитель отдела кадров в Microsoft поделилась советами по составлению резюме
Сабина Наваз начала карьеру в Microsoft в 2005 году и провела в компании 15 лет. Изначально она занимаясь разработкой программного обеспечения, а затем перешла в отдел кадров. После этого Наваз занялась обучением руководителей. Перед выходом своей книги «Ты — босс» она поделилась некоторыми советами по составлению хорошего резюме.
LinkedIn внедрила ИИ-функцию Job Match для отсева нерелевантных откликов
LinkedIn представила функцию Job Match на основе искусственного интеллекта, которая позволит отговорить пользователей от подачи заявок на должности, для которых им не хватает квалификации.
