Если ваша карьера или бизнес не растут, значит вы так и не прошли ключевое испытание. О чем речь?
Слова про испытание могут показаться бредом, ведь современная работа — это просто работа. Это не «Матрица», не «Властелин колец» и не «Кунг-фу панда». Тут достаточно хорошо делать и хорошо будет, тут не надо голодать в пустыне и таскаться с кольцом по окрестностям, так ведь?
Как старые игры учили нас программировать
Речь пойдёт про ностальгию и первые игры. Те самые первые игры, которые навсегда остаются в памяти, как огромные сугробы чистейшего белого снега (а не коричневого с желтым), про те игры, которые живы и спустя десятки лет и про то, какое место они могут занимать в нашей жизни.
Китайские специалисты по ИИ избегают Кремниевой долины
В издании Rest of World решили проанализировать, как строят свою карьеру молодые китайские инженеры, которые работают в сфере ИИ, обратившись к опыту DeepSeek. Выяснилось, что местные таланты выбирают КНР из-за отсутствия визовых барьеров и возможности заниматься серьёзными задачами.
Как выйти на международный рынок в 2025 году
Массовые увольнения, рост конкуренции, ужесточение визовой политики и возвращение сотрудников в офисы — 2024 год запомнится как один из самых турбулентных для международного рынка труда. Изменения, начатые в прошлом году, продолжают набирать силу, и каждому, кто планирует выйти на «международку», важно учитывать новые тренды.
«Суперработник»: продвинутый лентяй эпохи ИИ?
Как искусственный интеллект меняет правила эффективности в офисе.14 января Джош Берсин опубликовал исследование (https://joshbersin.com/2025/01/the-rise-of-the-superworker-delivering-on-the-promise-of-ai/), где вводит термин «суперработник» — сотрудник, который использует ИИ для многократного ускорения задач. Контекст:Исследование Galileo Работа основана на данных проекта (https://joshbersin.com/100-proven-use-cases-for-galileo/). Несмотря на маркетинговый характер материалов, ключевая мысль актуальна:
Чем заняться после программирования
Деньги ≠ счастье, по крайней мере в выборе профессии. Согласно опросу Лондонской школы экономики и политических наук, среди всех профессий наименее счастливы работники банковской сферы и IT. (Очевидно, в опроснике не было редких и очень тяжёлых профессий вроде шахтёров, например). Там же приведён список «самых счастливых» профессий. Это прямой ответ на вопрос, чем заняться вместо программирования, когда «айтишка» стала уже совсем невыносимой.
АНТИхрупкость — главный козырь IT-карьеры в 2025 году. Непредсказуемость теперь ваш тренажёр
Давайте честно: чем старше ты становишься, тем меньше тебе хочется «переждать бурю, чтобы остаться на плаву». Большинство из нас уже выгорело в этом «пережидании» - кто на работе, кто дома, а кто и там и там одновременно..
Senior. Туда и обратно: что я сначала не понимал в своей карьере, а потом как понял
За шесть лет в IT, и в команде Machine Learning Technologу Research «Лаборатории Касперского» в частности, я прошел путь от стажера до Data Science Team Lead. Шел честно :) И на каждой ступени проходил через разные нюансы, о которых и хочу рассказать в этой статье. Полагаю, мой опыт будет полезен как начинающим коллегам, чтобы увидеть для себя недостающие аспекты профессионального роста, так и более опытным специалистам, чтобы отрефлексировать свой опыт и задуматься о том, что помогло им в карьере. Кстати, было бы здорово послушать и о ваших аспектах роста в комментариях :)
Психологический тупик в ИТ-карьере: как я его преодолевал и почему сопротивлялся изменениям
В этой статье я хочу поделиться личным опытом и рассказать о том, как я оказался в «психологическом тупике». Расскажу на что это было похоже, с какими трудностями столкнулся, какие варианты перепробовал и что мне действительно помогло. Все началось с того, что мне в голову начали приходить «предательские» мысли: «А куда я на самом деле хочу дальше развиваться в ИТ?» «Действительно ли я сейчас занимаюсь тем, чем хочу?»«Почему моя работа перестала приносить мне удовольствие?»«Куда исчезли позитивные эмоции и как их вернуть?»
Калибровка Life Work Balance. Система планирования, которую я развиваю уже 14 лет
У вас бывает ощущение, что год прошел зря? Коллеги влетают на вершины карьерной лестницы, бизнес знакомых активно развивается, друзья объездили весь мир и покупают очередную квартиру? А у нас жопа в огне, мы тонем в рабочих задачах, едва успевая найти время на бытовую рутину, не оставляя время на себя?
