Отчего возникают ссоры?
Перестаньте задавать себе этот вопрос: в 99 процентах случаев ссоры возникают из-за незначительных мелочей. Джон пришел домой усталым, ему не понравился ужин, и он начал крутить носом. У Джейн день тоже прошел не идеально, и она начинает защищаться: — А чего ты хочешь, где мы возьмем деньги на лучшую еду? Или так: — Если бы у меня была новая плита, как у других, я готовила бы гораздо лучше. Гордость Джона задета, и он переходит в контрнаступление: — Дело не в недостатке денег, а в том, что ты неважная хозяйка. И пошло-поехало! Прежде чем объявить перемирие, каждая из сторон выпалит в сторону другой множество всевозможных обвинений. Будьте
Как маленький кабинет испортил карьеру
Мне пришлось стать свидетелем того, как узкое, мелочное мышление испортило карьеру молодому человеку. Четверо молодых руководителей отделов, имеющих примерно одинаковый статус в рекламном агентстве, переезжали в новые офисы. Три офиса были одинакового размера, а четвертый — меньшей площади. Именно этот офис достался И.М., что затронуло его гордость. Он почувствовал себя униженным и несправедливо обойденным. Молодого человека душила обида и зависть. В результате он почувствовал враждебность к коллегам, которая проявилась и в работе. Отношения с коллегами становились все хуже, и три месяца спустя И.М. пришлось уволиться. И.М. пострадал от мелочного мышления. Из-за всепоглощающего чувства обиды он совсем позабыл, что компания быстро развивается, что просторные
Заикание – не помеха
Один мой знакомый, менеджер по торговле, как-то рассказал мне, что даже такой недостаток, как заикание, может стать незначительной деталью, если у человека есть остальные качества, необходимые для успешной работы: — У меня есть коллега, тоже руководитель отдела. Он любит подшутить над людьми, хотя часто его шутки бывают совсем не безобидными. Как-то ему позвонил молодой человек, ужасно заикающийся, и попросил принять его на работу по реализации товара. Приятель решил подшутить и отправил парня ко мне. Затем он позвонил мне. Слышали бы вы, как он расхваливал этого парня! Естественно, я, ничего не подозревая, попросил прислать его ко мне как можно скорее. Через полчаса
Тест для измерения масштаба вашего мышления
Перед вами таблица, в которой указаны наиболее типичные ситуации. Проверьте себя, как вы поступили бы в той или иной ситуации, а затем решите: что эффективнее — узкое или масштабное мышление. В каждой ситуации можно действовать двояко. Выбор за вами. Ситуация Мелочное, узкое мышление Масштабное мышление Беседа Разговоры о недостатках друзей, фирмы, бизнеса собеседника Разговор о положительных качествах друзей, фирмы, бизнеса собеседника Прогресс Установка на регресс или в лучшем случае сохранение теперешнего положения Вера в прогресс, рост, улучшение Будущее Огр аниченные виды на будущее Будущее видится многообещающим Работа Поиски возможностей увильнуть от работы Поиск новых занятий, в особенности это касается помощи другим Конкуренция Конкуренция с «середняками» Конкуренция с лучшими Проблемы бюджета Экономия путем урезания расходов на необходимые вещи Поиск путей увеличения дохода Цели Низкий уровень
Помните, что масштабное мышление выгодно всегда и во всем!
1. Не продавайте себя по дешевке. Самоуничижение — это преступление. Сосредоточьтесь на собственных преимуществах. Вы намного лучше, чем думаете о себе. 2. Используйте слова, характерные для масштабного мышления, — яркие, выразительные, бодрые и жизнерадостные, обещающие победу, надежду и счастье. Избегайте слов, создающих неприятные образы и ассоциации с поражением, неудачей, горем. 3. Расширяйте свое видение мира. Учитесь видеть возможность за реальностью. Повышайте ценность окружающих вас вещей и людей, а также свою собственную ценность. 4. Смотрите на свою работу масштабным взглядом. Она должна стать для вас по-настоящему важной. Ваше продвижение по службе во многом зависит от отношения к теперешней работе. 5. Не зацикливайтесь на мелочах. Сосредотачивайтесь
