Почему запрет на переключение вкладок не спасает онлайн-тесты от списывания

Введение

Онлайн-тестирование стало важной частью современного образования и процесса найма сотрудников. Многие платформы и компании пытаются бороться с мошенничеством, внедряя технические ограничения — например, запрет на переключение вкладок в браузере. Но насколько это эффективно на практике? И что делать, если такие меры вызывают больше проблем, чем решают?

Зачем вообще запрещать переключение вкладок?

Идея проста: если пользователь сдает тест, он не должен отвлекаться на другие сайты и искать ответы. Поэтому разработчики:

• отслеживают потерю фокуса окна (blur, visibilitychange),

• автоматически завершают тест при подозрительной активности,

• показывают предупреждения за «уход» со страницы.

Как это реализуют на практике

Пример кода:

Платформы вроде DevSkiller, TestInvite, HackerRank и Codility используют аналитику:

• логируют каждое действие,

• измеряют время между нажатиями клавиш,

• отслеживают вставку кода из буфера обмена,

• записывают попытки переключения окон.

Некоторые требуют:

• включить камеру,

• разрешить запись экрана,

• использовать специальный браузер, например Safe Exam Browser.

Почему это не работает идеально

• Пользователь может использовать второй монитор, телефон или планшет.

• Некоторые браузеры некорректно обрабатывают события blur и focus.

• Расширения могут блокировать отслеживание.

• Любое уведомление (входящий звонок, сообщение) может случайно вызвать «потерю фокуса».

• Это не учитывает реальные обстоятельства: человек мог просто откашляться или позвонить в дверь.

Что делают компании при приеме на работу

Многие компании дают тестовые задания онлайн. Некоторые используют платформы с ограничениями, а другие — более продуманные подходы.

Плохие практики:

• Тесты с автосдачей при первом же переключении вкладки.

• Уведомления HR о «нарушениях» без контекста.

• Использование надстроек над Google Forms без уведомления кандидата.

Хорошие практики:

• Генерация уникальных вариантов заданий.

• Проверка не только результата, но и процесса (например, screen recording или live-кодинг).

• Интервью с разбором решения: «Почему вы сделали так, а не иначе?»

• Анализ времени ответа, а не только правильности.

Юридические и этические аспекты

• В некоторых странах слежка за экраном или камерой требует официального согласия.

• В ЕС действует GDPR, строго регулирующий использование персональных данных.

• Чрезмерное давление может привести к стрессу, снижению мотивации и оттоку кандидатов.

А как же нейросети? GPT, ChatGPT, Claude и другие

Сегодня достаточно сказать: «Реши задачу из ЕГЭ по информатике» — и нейросеть выдаст подробное решение. Или: «Пройди SQL-тест» — и GPT справится за секунды. Это полностью меняет правила игры.

Даже если запретить открытие вкладок — есть Telegram-боты, голосовые ассистенты, GPT-плагины в IDE. Просто блокировка вкладок уже неэффективна.

В школах и вузах:

• Учителя сталкиваются с генерацией сочинений нейросетями.

• Блокировка вкладок бессмысленна — GPT на телефоне.

• Лучше использовать вопросы с переменными и открытые задачи, требующие мышления.

На собеседованиях:

• Большинство кандидатов используют нейросети.

• Компании адаптируются: дают задания, где важно объяснение, а не просто правильный ответ.

• Навык использования ИИ становится частью компетенции, а не обманом.

Что работает лучше

• Сложные, продуманные задания, на которые невозможно просто «погуглить» ответ.

• Логирование, а не блокировка.

• Честная обратная связь: кандидату сообщают, что отслеживается.

• Задания, требующие обоснования, а не просто выбора из вариантов.

Вывод

Запрет на переключение вкладок — это не серебряная пуля. В лучшем случае — временная мера, в худшем — источник ложных срабатываний и потери доверия. Вместо того чтобы бороться с симптомами, стоит подумать о причинах: как сделать тестирование по-настоящему честным, интересным и полезным. А заодно — перестать воспринимать всех кандидатов как потенциальных обманщиков.

P.S.

Если вы разрабатываете свою платформу тестирования — подумайте не только о том, как ограничивать, но и зачем. Может, лучше сделать такой тест, при котором списывание просто теряет смысл (естественно повышается трудоемкость при составлении теста, время составления и обработки)?