Meta* начала увольнять «низкоэффективных» сотрудников и ищет новые таланты, чтобы доминировать в гонке ИИ

Meta* начала увольнять ^[1]тысячи «низкоэффективных» сотрудников. Корпорация ищет новые таланты, чтобы доминировать в гонке искусственного интеллекта ^[2].

Руководство Meta уведомило сотрудников об увольнении по электронной почте. Бывший работодатель предлагает сокращённому персоналу в США выходное пособие, включающее зарплату за 16 недель и ещё две недели за каждый год работы в компании, сообщили источники Bloomberg.

Ранее генеральный директор Meta Марк Цукерберг объявил ^[3], что компания сократит 5% своей рабочей силы или 3,6 тыс. человек. В частности, увольнения должны затронуть работников, которые «не оправдывают ожидания».

Сотрудников в США уведомили о сокращении 10 февраля, а персонал в других странах узнает об увольнении позже, заявил Цукерберг. По его словам, реструктуризация позволит компании нанимать «самых сильных талантов».

В последние годы Meta последовательно проводит сокращение рабочих мест. В 2022-2023 годы корпорация уволила тысячи сотрудников в рамках повышения эффективности. Последняя волна сокращений должна завершиться к концу февраля этого года. Увольнения проходят на фоне попыток Meta одолеть конкурентов в лице OpenAI и DeepSeek.

В конце прошлого месяца Цукерберг анонсировал инвесторам намерение потратить сотни миллиардов долларов на инфраструктуру ИИ. Meta применяет ИИ в различных приложениях и гаджетах: от социальных сетей Instagram** и Facebook** до очков виртуальной реальности.

<sub>Meta Platforms*, а также принадлежащие ей социальные сети Facebook** и Instagram**:
* — признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена 
** — запрещены в России</sub>