30 декабря 2024 года редакционная коллегия престижного научного журнала в области палеоантропологи и человеческой эволюции – Journal of Human Evolution (далее – JHE) – опубликовала в социальной сети X сообщение, в котором отказывалась от дальнейшего сотрудничества с издателем журнала – компанией Elsevier. В опубликованном действующими и бывшими редакторами журнала манифесте была изложена хроника вмешательства издателя в научную и административную деятельность редакции, которое постепенно привело к созданию невыносимой рабочей атмосферы.
Автоматизация работы – больше ручного труда
В качестве одного из примеров было рассказано о внедрении осенью 2023 года в процесс редактирования машинного ассистента на основе AI для предпечатного оформления научных статей, принятых к публикации. При обработке текстов этим ассистентом все заглавные буквы в именах собственных, исторических эпохах, географических названиях, и т.п. переводились в нижний регистр. Также автоматически исправлялся текст с курсивом, который общепринято использовался для биологических родов и видов. Изменения, внесенные AI, привели к приостановке уже одобренных публикаций и ручному исправлению затронутых текстов редакторами в течении последующих шести месяцев.
Несмотря на многочисленные жалобы со стороны редакционной коллегии, издатель продолжил использование AI-ассистента, который продолжает вносить правки, меняющие не только оформление, но и смысл. Редакторам приходится проводить утомительную и избыточную работу по детальной сверке и вычитке препринтов. При этом издатель заявил, что «редактора не должны обращать внимание на язык, грамматику, читабельность, согласованность или аккуратность используемых в публикациях номенклатуры и форматирования».
Корпоративное давление на работу научной редакции
Журнал JHE, созданный в 1972 году и принявший окончательную форму в 1986 году, за свою почти тридцатилетнюю историю заслужил высочайшую академическую репутацию за качество принимаемых к публикации материалов. Журнал обладает самыми высокими аналитическими показателями в своей области: импакт-фактор равен 3.1; а индекс цитирования Scopus – 6.3. Научный престиж и качество публикаций JHE обеспечивался уникальной структурой его редакционной коллегии, которую с 1986 года возглавляют два главных редактора. Главные редактора в свою очередь формировали многонациональную и мульти-дисциплинарную группу научных редакторов, устанавливающих и удерживающих стандарты допускаемых к публикации работ.
В чем же смысл давления издателя JHE, компании Elsevier, на редакционную коллегию? Вопрос, как всегда, в деньгах. Пользуясь престижностью журнала, которая является следствием продуманной многолетней работой редакционной коллегии, издатель хочет увеличить количество публикуемых статей за счет увеличения скорости их рассмотрения и снижения требования к их качеству. Издательский сбор в размере 3990 долларов США для авторов JHE почти вдвое превышает размер для публикаций в сравнимых по показателям журналах (International Journal of Paleopathology: $1910; Journal of Archaeological Sciences: Reports: $2265; Palaeography, Palaeoclimatology, Palaeoecology: $3110; Journal of Anthropological Archaeology: $3270;).
Более того, Elsevier постоянно сокращает расходы, связанные с работой редколлегии. Столкнувшись с сильным возмущением при попытке сократить одного из двух главных редакторов, издатель предложил сократить их оклады вдвое. Также договора с редакторами были переведены на однолетнюю форму, что снизило престижность работы и увеличило текучесть кадров. Все это идет в разрез с закрепленной в Уставе журнала научной и административной независимостью редакционной коллегии, и привело к закономерному массовому увольнению редакции.
Кризис корпоративной издательской модели
С 2023 года это уже двадцатый случай массового увольнения редакционных коллегий научных журналов разной престижности (список доступен по здесь). И хотя обстоятельства и причины увольнений не являются едиными (см. обсуждение), массовость явления свидетельствует об общем кризисе корпоративной издательской модели научных публикаций.
Качество научной редакторской работы, которое требует неспешности и тщательности, находится в противоречии с стремлением издателя заработать «здесь, сейчас и побольше». Фронтальное внедрение AI в редакционную работу на текущем уровне технологий не снимает этого противоречия.
Автор: alan_dani
